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Nous souhaitons nous engager dans une relation de long terme avec nos collaborateurs. C’est pourquoi nous les accompagnons et leur donnons toutes les clés pour réussir dès leur entrée chez Caroll et tout au long de leur parcours dans l’entreprise.

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Intégrer les talents

La qualité de l’accueil réservé à un nouvel arrivant étant essentielle à sa réussite, nous construisons un parcours d’intégration sur-mesure pour chacun.

Au Siège Social

Dès son arrivée, chaque nouveau collaborateur rencontre ses principaux interlocuteurs dans chaque service afin de faire connaissance et d’échanger sur les missions de chacun. Il vit aussi une journée en boutique pour bien comprendre notre cœur de métier.

En Magasin

Le parcours d’intégration de tout(e) Responsable et Adjoint(e) de magasin alterne des périodes au Siège Social pour acquérir les fondamentaux et des périodes en magasin afin de compléter son apprentissage sur le terrain.

Les conseillers (ères) de ventes sont accueillis par leur responsable de magasin. Ils/Elles reçoivent notre livret d’accueil dans lequel se trouvent toutes les informations nécessaires pour travailler chez Caroll. Leur manager les accompagne ensuite au quotidien pour leur donner toutes les chances de réussir.

Former nos équipes

Notre entreprise évolue dans un univers très compétitif, qui nécessite un haut niveau d’implication de la part de nos équipes. En parallèle, nous avons à cœur d’accompagner tous les collaborateurs dans le développement de leurs compétences par une politique de formation active.

Faire grandir les collaborateurs

Les souhaits et possibilités d’évolution des collaborateurs sont discutés avec les managers. La mobilité des collaborateurs est favorisée par :

  • la promotion vers un niveau de responsabilité plus élevé
  • la mobilité transverse permettant aux collaborateurs de réorienter leur carrière vers un autre métier.
  • la mobilité géographique.

Nos collaborateurs peuvent aussi évoluer vers d’autres marques au sein du groupe Vivarte. Fort de ses 24 enseignes centrées sur la mode et les accessoires de mode, le groupe Vivarte offre une multitude d’opportunités professionnelles pour ceux qui souhaitent diversifier leurs expériences.

Donner leur chance aux jeunes

Parce qu’un apprentissage théorique de son métier ne va pas sans une bonne connaissance du terrain, Caroll favorise l’alternance, l’apprentissage et les stages.
Les profils Bac professionnel, Commerce, BTS, licence… sont particulièrement recherchés en magasins mais nous offrons également des possibilités de stage au sein des départements du siège.

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